ISS هونغ كونغ: إدارة مركزية للحضور والانصراف في أكثر من 1,000 موقع
- المصنع: ZKTeco
- الزبون: ISS Hong Kong
- البلد: هونغ كونغ
- القطاع: النظافة والخدمات التقنية
- السنة: 2021
مشروع نشرته ZKTeco في دراسة حالة، وليس من إنجاز MA SECURITE. كتبت MA SECURITE هذا النص اعتمادا على تلك الوثيقة.
السياق
دراسة حالة نشرتها ZKTeco في يونيو 2021 (الإصدار V1.0). الزبون ISS Facility Services Limited في هونغ كونغ، تأسست عام 1995، وهي فرع لمجموعة ISS A/S الدنماركية (كوبنهاغن، 1901) في النظافة والخدمات التقنية والغذائية وبيئة العمل. وتذكر دراسة الحالة التي نشرتها ZKTeco أن إيرادات المجموعة بلغت 69.823 مليار كرونة دنماركية في 2020 وأن عمالها قرابة 400,000.
الحاجة
تدير الشركة أكثر من 1,000 موقع، منها محطات MTR وبنوك ومراكز تجارية، بنحو 20,000 عامل. أرادت نظام حضور مركزيا يلغي الإجراءات المعقدة وكثرة المراسلات. وضعت أربعة شروط: مواقع بلا اتصال سلكي بالإنترنت، وإبقاء بطاقة التمرير بجانب البيومترية احتراما لحرية العامل، والحفاظ على نظام Kronos القائم، وصلاحيات مستقلة لكل مدير عقار على فريقه.
الحل
نشرت ZKTeco محطات بيومترية هجينة Horus E1-FP وG3 في المواقع، وربطتها بمنصة BioTime القائمة على الويب، ويصل إليها عدة مديرين من أي متصفح. تتصل E1-FP بشبكة 4G وG3 بشبكة 3G. تقبل المحطتان البصمة والوجه وبطاقة RFID، ويسجل العامل مرة واحدة فقط. دمجت BioTime مع Kronos عبر ربط قواعد البيانات، فصارت إدارة الرواتب آلية. المنصة مثبتة على سحابة Microsoft Azure. وتتيح إدارة الصلاحيات حصر كل مدير في فريقه.
صور من دراسة الحالة
الصور: ZKTeco، مأخوذة من دراسة الحالة التي نشرها المصنع.
المعدات
| المعدة | الكمية | الدور |
|---|---|---|
| Horus E1-FP في كتالوجنا | 900 وحدة حسب جدول التهيئة | محطة حضور بيومترية هجينة: بصمة ووجه وبطاقة RFID، واتصال 4G |
| G3 | 100 وحدة | محطة حضور بيومترية هجينة: بصمة ووجه وبطاقة RFID، واتصال 3G |
| BioTime في كتالوجنا | منصة واحدة مركزية | منصة حضور وانصراف على الويب: تدير مئات الأجهزة وآلاف العمال وتمنح صلاحيات حسب المجموعات |
| Kronos (نظام قائم لدى الزبون) | نظام واحد | نظام إدارة القوى العاملة والرواتب؛ بقي كما هو وتمت مزامنته مع BioTime |
| Microsoft Azure (Windows Server وSQL Server) | خادم واحد | استضافة منصة BioTime على السحابة لمرونة ترقية الخادم وإدارة الموارد |
النتائج
لا تنشر دراسة الحالة التي أصدرتها ZKTeco أرقاما بعد التشغيل. الفوائد المذكورة فيها: إدارة مركزية لحضور جميع المواقع، ووصول سجلات الحضور إلى فريق الإدارة المركزية، وإدارة آلية للرواتب بفضل التكامل مع Kronos دون استبداله، ومرونة ترقية الخادم على Azure، وتحديد كل مدير عقار بفريقه أو إدارته فقط. اتصال المواقع غير السلكية يتم عبر الشبكة الهاتفية.
النشر
أكثر من 1,000 موقع في هونغ كونغ وقرابة 20,000 عامل. نحو 1,000 محطة هجينة في المجموع (900 Horus E1-FP و100 G3 حسب جدول التهيئة). منصة BioTime واحدة على Azure، ومديرون متعددون، واتصال 3G/4G، وتشفير TLS 1.2 كما يظهر المخطط.
حلول ذات صلة
مشروع مماثل؟
صفوا لنا موقعكم، ونرد عليكم بعرض سعر.