Dilip Buildcon في الهند: حضور عمال الأوراش بالبصمة المتقدمة وربطه بنظام الأجور
- المصنع: ZKTeco
- الزبون: Dilip Buildcon
- البلد: الهند
- القطاع: الإنشاءات
- السنة: 2019
مشروع نشرته ZKTeco في دراسة حالة، وليس من إنجاز MA SECURITE. كتبت MA SECURITE هذا النص اعتمادا على تلك الوثيقة.
السياق
Dilip Buildcon Limited (DBL) شركة هندية كبرى للإنشاءات منذ 1987. تنجز الطرق والطرق السيارة وشبكات الري والتهيئة الحضرية والمناجم والسكك والمترو. تقول دراسة الحالة التي نشرتها ZKTeco إنها أكبر شركة خاصة في آسيا تملك أسطول آليات Caterpillar، وإن 90 بالمئة من مشاريعها أنجزت قبل الأجل. موقع المشروع: أوراش الشركة. صدرت دراسة الحالة في يونيو 2019.
الحاجة
كانت الشركة تعتمد البصمة في حضور موظفيها. لكن عمالها أصابعهم خشنة بحكم طبيعة عملهم، والحساسات التقليدية تقرأ سطح الجلد فقط، فيصعب مسح البصمات المتآكلة. أرادت الإبقاء على الحضور البيومتري بتقنية أدق. ولديها نظام أجور خاص، وصيغة تقارير البرنامج السابق لا تطابقه، فكان دمج البيانات صعبا ويثقل عمل الإدارة. لذلك طلبت تخصيص نظام الحضور.
الحل
يركب جهاز G3 المستقل متعدد القياسات الحيوية في مختلف أوراش الشركة. تسجل مسبقا بيانات الموظفين وبصماتهم، ويثبت حضور كل واحد عند مسح بصمته بنجاح لدى دخوله مكان العمل. تقنية Z-ID في G3 تقرأ سطح البصمة والأوردة تحت الجلد بالأشعة تحت الحمراء. تتصل الأجهزة بخادم مركزي يديرها ببرنامج BioTime 7.0. وخصصت التقارير لتطابق نظام الأجور، فتدخل البيانات مباشرة دون إدخال يدوي إضافي.
المعدات
| المعدة | الكمية | الدور |
|---|---|---|
| G3 | - | جهاز مستقل متعدد القياسات الحيوية لتسجيل حضور العمال بالبصمة، مع دعم التعرف على الوجه |
| BioTime 7.0 | - | برنامج حضور وانصراف على الويب يدير الأجهزة مركزيا ويصدر تقارير مطابقة لنظام الأجور |
النتائج
لا تعرض دراسة الحالة التي نشرتها ZKTeco نتائج بالأرقام. الفوائد المعلنة: تحقق دقيق من بصمات العمال حتى الجافة أو المبللة أو الخشنة، وتقارير حضور تطابق نظام الأجور فلا حاجة إلى إدخال بيانات إضافي، وتخفيف عبء الإدارة.
النشر
أوراش متعددة للشركة في الهند، وفي كل موقع أجهزة G3 مرتبطة بخادم مركزي واحد يشغل BioTime 7.0.
حلول ذات صلة
مشروع مماثل؟
صفوا لنا موقعكم، ونرد عليكم بعرض سعر.